{"id":3647,"date":"2022-06-13T07:58:23","date_gmt":"2022-06-13T07:58:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ip-academy.de\/?p=3647"},"modified":"2022-06-13T07:58:37","modified_gmt":"2022-06-13T07:58:37","slug":"storytelling-fuer-fuehrungskraefte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ip-academy.de\/de\/storytelling-fuer-fuehrungskraefte\/","title":{"rendered":"Storytelling f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"<p><em>\u201eDie m\u00e4chtigste Person der Welt ist ein Geschichtenerz\u00e4hler.\u201c<\/em> &#8211; Steve Jobs &#8211;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Geschichtenerz\u00e4hlen (oder <a href=\"https:\/\/ip-academy.de\/de\/dienstleistungen\/storytelling\/\">Storytelling<\/a>) wirkt sich positiv auf das Ged\u00e4chtnis aus. Tats\u00e4chlich war es ein Werkzeug zum Speichern von Informationen, lange bevor Menschen schreiben lernten. Viele auf dem Gebiet der historischen Linguistik gehen davon aus, dass das Einbetten von Wissen in Geschichten zehntausende von Jahren lang die Art und Weise war, wie Wissen auf unvergessliche Weise an nachfolgende Generationen weitergegeben wurde. Mit anderen Worten, die Verkn\u00fcpfung zahlreicher Ideen, Fakten, Namen von Objekten usw. k\u00f6nnte effizienter im Ged\u00e4chtnis behalten werden, wenn sie durch das haftende Medium einer Geschichte miteinander verbunden w\u00e4ren. Aber kann das Prinzip des Geschichtenerz\u00e4hlens auf Unternehmen angewendet werden, sowohl auf gewinnorientierte als auch auf gemeinn\u00fctzige Organisationen? Auch wenn das Wort \u201eStorytelling\u201c f\u00fcr einige ein Element der Frivolit\u00e4t in sich tr\u00e4gt, sollte klar sein, dass Storytelling haupts\u00e4chlich sich auf die Story-Struktur bezieht. Es ist eine Art DNA, die in jeder guten Pr\u00e4sentation zu finden ist \u2013 die das Problem (oder die Herausforderung) enth\u00e4lt, mit dem ein Protagonist (oder Unternehmen) konfrontiert ist \u2013 gefolgt von den Schritten, die unternommen werden, um dieses Problem zu l\u00f6sen.<\/p>\n<p><strong>Gemeinn\u00fctzige Organisationen<\/strong><\/p>\n<p>Untersuchungen haben ergeben, dass Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen, die potenziellen Spendern \u201edie Bed\u00fcrfnisse, die sie mit ihren Missionen anzugehen versuchen\u201c, nur mit Fakten, Statistiken und einer grundlegenden Beschreibung der Situation pr\u00e4sentieren, in der Regel schlecht bei der Beschaffung dringend ben\u00f6tigter Finanzen abschneiden. Diejenigen, die diese Fakten und Statistiken jedoch in einer \u00fcberzeugenden Geschichte pr\u00e4sentieren, sammeln deutlich mehr Geld f\u00fcr ihre Zwecke. Wieso den? Denn Geschichten \u201eerf\u00fcllen ein tiefes menschliches Bed\u00fcrfnis, den roten Faden zu erfassen, der das Leben durchzieht \u2013 nicht nur als intellektuelle \u00dcbung, sondern innerhalb der Parameter pers\u00f6nlicher, emotionaler Erfahrung.\u201c Ein Beispiel daf\u00fcr findet sich in der \u00e4u\u00dferst erfolgreichen Spendenaktion von \u201eCharity Water\u201c, einer von Scott Harrison gegr\u00fcndeten Organisation, deren Mission es ist, sauberes Wasser in unterentwickelten Gemeinden auf der ganzen Welt zu bringen, die auf vielf\u00e4ltige Weise unter schmutzigem Wasser leiden. Das einzigartige Werkzeug, das er verwendet, ist seine F\u00e4higkeit, durch Geschichtenerz\u00e4hlen (von denen viele auf YouTube zu sehen sind) seine wichtige Anziehungskraft auszu\u00fcben.<\/p>\n<p><strong>Profitorientierte Unternehmen<\/strong><\/p>\n<p>Die Macht von Geschichten \u2013 im Gesch\u00e4ftskontext \u2013 l\u00e4sst sich am besten von Robert McKee erkl\u00e4ren \u2013 einem angesehenen Dozenten f\u00fcr Drehbuchschreiben, der nicht nur ein preisgekr\u00f6nter Autor und Regisseur ist, sondern auch Professor an der USC School of Cinema and Television in Los Angeles war. Er ist vielleicht die Autorit\u00e4t im Bereich Storytelling f\u00fcr gewinnorientierte Unternehmen. Was folgt, ist eine bearbeitete und gek\u00fcrzte Abschrift von Robert McKees Gespr\u00e4ch mit der Harvard Business Review.<\/p>\n<p><strong><br \/>\nWarum sollte ein CEO oder Manager auf einen Drehbuchautor achten?<\/strong><\/p>\n<p>Ein gro\u00dfer Teil der Arbeit einer F\u00fchrungskraft besteht darin, Menschen zu motivieren. Dazu m\u00fcssen Sie die Emotionen einbeziehen \u2013 und der Schl\u00fcssel zum Erreichen dieser emotionalen Ebene ist die Geschichte. Es gibt zwei M\u00f6glichkeiten, Menschen zu \u00fcberzeugen. Die erste besteht darin, konventionelle Sprache zu verwenden \u2013 in der die meisten Manager geschult sind. Es ist ein intellektueller Prozess und in der Gesch\u00e4ftswelt besteht er normalerweise aus einer PowerPoint-Folienpr\u00e4sentation, in der Sie sagen: \u201eHier ist unser Unternehmen (oder Produkt \/ Service) und hier ist was Sie oder wir tun m\u00fcssen \u2026 bla bla bla\u201d. Und Sie bauen Ihren Fall auf, indem Sie viele Fakten, Statistiken und normalerweise zu viele Informationen bereitstellen. Jetzt k\u00f6nnen Sie Ihr Publikum intellektuell \u00fcberzeugen. Aber das ist nicht gut genug, weil Menschen nicht allein durch Vernunft zum Handeln inspiriert werden. Ein wirkungsvollerer Weg besteht darin, eine Idee mit einer Emotion zu vereinen. Der beste Weg, dies zu tun, ist, eine fesselnde Geschichte zu erz\u00e4hlen. In einer Geschichte weben Sie nicht nur viele Informationen in das Erz\u00e4hlen ein, sondern wecken auch die Emotionen und Energie Ihrer Zuh\u00f6rer. Es ist nicht einfach. Es erfordert lebendige Einblicke in eine Situation und die F\u00e4higkeit, Geschichten zu erz\u00e4hlen, um eine Wirkung zu erzielen, die unvergesslich ist. Aber wenn Sie die Vorstellungskraft Ihres Publikums anregen k\u00f6nnen, werden sie am Ende stehen und applaudieren, anstatt vor Langeweile zu g\u00e4hnen.<\/p>\n<p><strong>Was ist also eine Geschichte?<\/strong><\/p>\n<p>Im Wesentlichen dr\u00fcckt eine Geschichte aus, wie und warum sich das Leben ver\u00e4ndert. Es beginnt mit einer Situation, in der das Leben relativ ausgeglichen ist. Doch dann gibt es ein Ereignis, das das Leben aus dem Gleichgewicht bringt. Die Geschichte erz\u00e4hlt weiter, wie der Protagonist in dem Versuch, das Gleichgewicht wiederherzustellen, in eine unkooperative objektive Realit\u00e4t st\u00fcrzt. Alle gro\u00dfen Geschichtenerz\u00e4hler seit Anbeginn der Zeit \u2013 von den alten Griechen \u00fcber Shakespeare bis heute \u2013 haben sich mit dem grundlegenden Konflikt zwischen subjektiver Erwartung und grausamer Realit\u00e4t auseinandergesetzt.<\/p>\n<p>Geschichten wurden Ihnen tausende Male eingepflanzt \u2013 Ihre Mutter und Ihr Vater haben Ihnen als Kind Geschichten erz\u00e4hlt, Sie haben gute B\u00fccher gelesen, Filme gesehen, Theaterst\u00fccke besucht und die Geschichte einer Figur \u00fcber zahlreiche Episoden auf Netflix verfolgt. Interessant ist, dass Menschen nat\u00fcrlich Geschichten verarbeiten wollen. Kognitive Psychologie beschreibt, wie der menschliche Verstand bei seinem Versuch, zu verstehen und sich zu erinnern, die Bruchst\u00fccke der Erfahrung zu einer Geschichte zusammenf\u00fcgt.<\/p>\n<p>Wieder einmal sind wir kognitiv darauf programmiert, Geschichten zuzuh\u00f6ren. So erinnern wir uns; wir neigen dazu, Listen und Stichpunkte zu vergessen. Letzten Endes erledigen Geschichten die gewaltige Liste f\u00fcr Sie, wenn es darum geht, Ihr Publikum emotional einzubeziehen und gleichzeitig Ihre Botschaft f\u00fcr sie unvergesslich zu machen. Das ist mehr, als sich eine F\u00fchrungskraft erhoffen kann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eDie m\u00e4chtigste Person der Welt ist ein Geschichtenerz\u00e4hler.\u201c &#8211; Steve Jobs &#8211; \u00a0 Geschichtenerz\u00e4hlen (oder Storytelling) wirkt sich positiv auf das Ged\u00e4chtnis aus. Tats\u00e4chlich war es ein Werkzeug zum Speichern von Informationen, lange bevor Menschen schreiben lernten. 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